Anställningsvillkor - Aurora - Umeå universitets intranät
Kollektivavtal - Sveriges läkarförbund
9-23 §§, men för lärare föreligger särkilda villkor enligt lokalt avtal. Övertid/mertid och ersättning för övertid/mertid Avtalet i de delar det avser arbetstidens fördelning gäller från och med den 1 oktober 2013 tills vidare med samma giltighetstid som Villkorsavtal/Villkorsavtal-T med tre månaders uppsägningstid. I övrigt gäller avtalet från och med den 1 oktober 2013 och till och med den 30 september 2014. Villkorsavtalen reglerar villkor kring bland annat ledigheter, arbetstider och uppsägningstider. Villkorsavtal - T (Saco) Villkorsavtal (ST) phone +46 (0)10-142 80 00 . Måndag-fredag kl.
Villkorsavtal-SU innehåller avtal med tillägg till eller undantag från bestämmelserna i Villkorsavtalet. Avtalet eller del av avtalet kan sägas upp av part med en uppsägningstid enligt 16 kap. 1 § Villkorsavtal-SU. Vid kortare frånvaroom högst fem arbetsdagar i följd, görs avdrag enligt 3 § a). Om ledigheten överstiger.
Anställningsordning och anställningsform för lärare.
Anställningsvillkor: HR - Personal: Insidan
enligt lagen om anställningsskydd, Villkorsavtal/Villkorsavtal-T och förlängning av uppsägningstid enligt avtal om omställning. Reglerna i LAS tillämpas om de är . 12 mar 2021 Statliga sektorn (Villkorsavtal-T respektive AVA-T) har tillsvidareavtal. Trafikverket går på detta avtal men övriga omfattas av Villkorsavtal-T.
Kollektivavtal för kommun och region - Vårdförbundet
Någon schablonsemester kan följaktligen inte läggas ut om uppsägningstid löper ut under samma tid.
Avtalet omfattar anställda som arbetar med lokalvård helt eller Villkorsavtal/Villkorsavtal-T med tre månaders uppsägningstid. 1.4. uppsägningstid. Undantag. Ett lokalt kollektivavtal enligt 4 kap.
Strada center caps
Avtalet heter Villkorsavtal-T. I avtalet finns det regler för semester, föräldraledighet, lön under sjukfrånvaro, uppsägningstider med mera. Villkorsavtalet reglerar vad som gäller kring din semester, dina arbetstider, föräldraledighet med mera. Jobbar du vid ett affärsverk hittar du ditt avtal under Villkorsavtal-T är ett tillsvidareavtal som reglerar de generella anställningsvillkoren för bisysslor, arbetstid, semester och annan ledighet samt uppsägningstid. Villkorsavtalet OFR/S,P,O och Villkorsavtal-T SACO-S och Villkorsavtal SEKO.
Ersättningens storlek framgår av detta lokala kollektivavtal och utgår i tre olika nivåer. 1.5 Uppsägningstid Från arbetsgivarens sida: Uppsägningstiden är en månad om anställningen varat högst ett år och tre månader i övriga fall. I förekommande fall ska dock tillämpas den längre uppsägningstid som gäller enligt avtal om omställning och enligt 11 § andra stycket lagen om anställningsskydd (LAS). Villkorsavtal-T •Tillsvidareavtal (knutet till RALS-T) •Arbetstid •Semester •Lönetillägg i vissa situationer och löneavdrag •Ledigheter •Tjänsteresor och flyttersättning •Uppsägningstider •Lokala avtal!
Dispens barnäktenskap
hur lange ska man spara papper efter dodsbo
urban edenström fest
stockholm kartan
villor i sverige
- Behandling stress
- Amalia rodrigues sangue toureiro
- Språksociologi män och kvinnor
- Sjökort siljan
- Gränspolisen malmö lediga jobb
- Vilka tre nivåer finns det i domain functional level
- Datapantbrev vid försäljning
Villkorsavtal-T - Saco
Avtalet i de delar det avser arbetstidens fördelning gäller från och med den 1 oktober 2013 tills vidare med samma giltighetstid som Villkorsavtal/Villkorsavtal-T med tre månaders uppsägningstid. I övrigt gäller avtalet från och med den 1 oktober 2013 och till och med den 30 september 2014. I detta avtal regleras den ordinarie arbetstiden enligt 4 kapitlet 6 § och den ordinarie veckoarbetstiden enligt 4 kapitlet 13 § i de centrala kollektivavtalen Villkorsavtal respektive Villkorsavtal-T. Vidare finns villkor om verksamhets- och individanpassade arbetstider med mera.